How التأمين ضد فقدان الوظيفة can Save You Time, Stress, and Money.
How التأمين ضد فقدان الوظيفة can Save You Time, Stress, and Money.
Blog Article
يمكنني تأمين السيارة في منطقة مختلفة: قواعد وملامح عملية
ث- أي قنوات أخرى تحددها الوزارة بالتنسيق مع المجمع التأميني شروط الانتفاع بالتغطية التأمينية؟
الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل
يجوز للعامل الذي يعمل بنظام العمولة (نسبة مئوية من المبيعات والأرباح) اختيار فئة الاشتراك وذلك في حال كان الأجر الأساسي في عقد العمل غير محدد القيمة.
لتقديم المطالبة، تأكد من إلغاء عقد العمل الخاص بك من قبل صاحب العمل. ستحتاج إلى كل من مستند طلب إلغاء العمل ووثيقة العقد الملغى لهذه العملية.
قرض الرهن العقاري - واحدة من الحالات الأكثر شيوعا لاستقبال دفع التأمين. قد تختلف المعايير من المنظمات، ولكن جوهر لا يزال هو نفسه. في حال كنت يفقد وظيفته دون ذنب، وغير قادر على دفع الرهن العقاري بشكل مؤقت، وسوف تشارك في شركة التأمين التي كنت قد وقعت العقد.
في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وأية تشريعات سارية ذات العلاقة، وألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال، وإذا تبين أن المنشأة التي يعمل العامل بها وهمية، التأمين ضد فقدان الوظيفة وأخيراً إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
وأخيراً، عليك إدخال بريدك الإلكتروني لتتلقى الشهادة، والدفع باستخدام بطاقتك. كما سيتم إرسال نسخة ورقية من الشهادة إليك عبر البريد.
يمكنك أيضاً الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات عن طريق:
تجنب القرارات المالية المتهورة، وإذا تمت تغطيتها، قم بتقديم مطالبة تأمين فقدان الوظيفة على الفور للحفاظ على الاستقرار المالي.
الحماية التكميلية: يعمل التأمين الخاص على فقدان الوظائف كطبقة إضافية، ويوفر حماية مالية معززة تتجاوز البرامج الحكومية.
ويصرف التعويض لمدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن كل مطالبة، بشرط ألا يكون الموظف قد فصل من عمله لأسباب تأديبية، ولم يستقيل.
عرض تفاصيل الوثيقة هل قمت باختيار طريقة الدفع ولا تعرف المبلغ المستحق؟
في الواقع ، كل شيء أكثر تعقيدًا مما قد يبدو للوهلة الأولى. لا تنس أن معظم أصحاب العمل الحديثين يذهبون إلى كل أنواع الحيل التي تسمح لهم بتجنب إنهاء عقد العمل فيما يتعلق بتصفية المؤسسة أو بمبادرة الإدارة. في الواقع ، في هذه الحالة ، يتعين على المنظمة أن تدفع للموظف المفصول متوسط راتبه لمدة ثلاثة أشهر.